重庆水务：公司管理层的薪酬根据年度考核目标完成情况确定，实行年薪制，不存在年终奖一说 全球短讯

重庆水务(601158)04月26日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：请问公司自2015年股灾以来的各个会计年度，管理层的薪资复合增长率如何，每年的年终奖复合增长率如何，麻烦披露一下2016-2022年的复合增长率，谢谢！

重庆水务董秘：尊敬的投资者，您好！公司管理层的薪酬根据年度考核目标完成情况确定，实行年薪制，不存在年终奖一说。公司已在年度报告中披露报告期内董事、监事及高管从公司获得的报酬总额情况，相关信息您可以查询公司年度报告。谢谢！重庆水务集团股份有限公司20230426

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投资者：公司营业收入逐年增长，税后净利润也逐年增长，但派发的每股红利几乎不涨，请问合理吗？公司是在努力回报股东吗？另外，公司作为公用事业，经营范围局限于重庆，并未有规模扩张，资本性开支不大，为何还大举借债呢，公司的资金链很紧张吗

重庆水务董秘：尊敬的投资者，您好！公司自上市以来一直坚持按照公司章程明确的利润分配政策，年度利润分配方案充分考虑了公司资金状况和经营发展实际需要，多年来持续以高比例、大额分红回馈全体股东。近三年来，公司的现金分红额(含2022年度拟分配方案)分别为12.24亿元、12.336亿元、12.96亿元，以现金方式派发红利的比例均超过当年实现可供分配利润的60%。公司近年来稳步推进市场拓展，供排水主营业务的服务范围不仅仅局限于重庆市，已涉及四川省、湖北省、云南省、河南省等地，资金需求相应有所增加。公司将利用财务结构较好、整体融资能力较强的优势，有效利用各种适宜的融资方式筹集、安排公司生产经营发展所需资金，尽力为股东创造更大的价值。谢谢！重庆水务集团股份有限公司20230426

投资者：公司是国有控股上市公司，国资监管部门控制了绝大多数股份，并且国资管理一向有保值增值的要求，公司股价高低涉及股东财富，也关系到国有资本的保值增值问题。针对公司多年来低迷的股价，国资管理部门出于国有资本保值增值要求，是否要求过公司董事会、管理层多关注股价，是否要求将股价列入对管理层的考核指标之中？谢谢！

重庆水务董秘：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。截至目前，公司暂未接到国资监管部门将股价列入考核指标的通知。公司将坚持搞好经营管理，推动公司做优做强做大主业，保持长远稳健发展，尽力为股东创造更大的价值，同时公司也将加强与资本市场沟通，向资本市场及时、全面传递公司投资价值。重庆水务集团股份有限公司20230426

重庆水务2022年报显示，公司主营收入77.79亿元，同比上升7.26%；归母净利润19.09亿元，同比下降8.11%；扣非净利润17.51亿元，同比下降0.0%；其中2022年第四季度，公司单季度主营收入23.43亿元，同比上升20.8%；单季度归母净利润2.24亿元，同比上升168.84%；单季度扣非净利润1.9亿元，同比上升251.69%；负债率46.27%，投资收益2.1亿元，财务费用1.01亿元，毛利率35.73%。

该股最近90天内共有1家机构给出评级，买入评级1家。近3个月融资净流出1022.49万，融资余额减少；融券净流入236.55万，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，重庆水务(601158)行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：货币资金/总资产率、有息资产负债率。该股好公司指标2星，好价格指标3.5星，综合指标2.5星。(指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星)

重庆水务(601158)主营业务：自来水销售、污水处理服务。

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